“为青年才俊搭梯建桥，释放他们的创新与创造力！”3月11日，医管院党委召开人事人才工作会议，围绕学院青年教师成长与发展问题进行研讨。院党委书记黄明芳、副书记刘仁钊，副院长陶红兵、张翔出席会议。

黄明芳强调，学校和学院的发展，核心要素在于学科，学科的本质其实就是教师队伍，学院近几年引进的青年老师是学院未来发展的希望，是思想最活跃、精力最充沛的新生代，她希望青年教师要深入做学问，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民健康需要，在不断深入的学习实践中发掘有意义、有价值的研究课题。

叶婷、吴泰来、唐玉清、李伯阳、刘晨曦、吴翔、张韦、吴红、马国庆等青年教师依次发言，意见涉及学科方向凝聚，形成合力优势，课程设置和培养方案调整、评教体系改进、研究生导学关系处理、职称评审政策解读、人才引进等多个层面。与会领导认真听取了老师们的意见和建议，就老师们的部分问题现场进行了解答。

围绕青年教师反馈的问题，黄明芳指出，全院教师要以中共中央国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》为指导，抓准国家对于高等教育评价改革的指挥棒，坚持把师德师风作为第一标准，坚持深入科研教学一线，强化立德树人中心地位，坚持破除“五唯”，牢记为国育人、为党育才初心使命，为推进落实学院“十四五”规划各项任务做出更大贡献。