为增强学生的实践能力和职业能力，满足医药卫生管理学院教学的需要，本院特引进“华瑞人才测评教学系统”，并将于2014年7月12日（周六）上午9点在医药卫生管理学院六楼计算机机房，进行“华瑞人才测评教学系统”的师资培训，请所有相关任课老师务必参加，欢迎其他感兴趣的老师参与！

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“华瑞人才测评教学系统V4.0”包含三个模块，各模块简介如下。

模块一为华瑞心理测验选拔模拟教学平台：遴选10大系列，31个素质测评量表，囊括个性、潜能、胜任力、职业倾向、动机与行为风格等人才素质测评的经典测验工具。能够满足经典心理测验理论教学、组织行为学测评应用教学、职业发展测评应用教学、岗位胜任力测评应用教学等科研、实验教学需求。

模块二为华瑞评价中心模拟训练系统软件：此教学实训平台为情境模拟类评价技术训练，该模块的资料、评价标准、组织实施、报告撰写等都与Normstar的企业人才测评专业服务标准完全吻合。包括高效准确的BEI面试技术，常见的无领导讨论技术，深入情境模拟的角色扮演技术，单项技术深度实训，模拟企业实战案例的综合模拟演练模块。

模块三为学生实验、案例演示中心平台：精选四类不同行业、不同人力资源模块，从校园招聘、内部晋升到职业发展，让学生在需求分析、测评指标选取、方法选取、用人决策等关键环节作出选择，并给出差异化建议，促使学生更好的掌握人才测评咨询流程要领，教师也可以轻松得到学生的实验分数，全面把握学生对知识的了解、掌握情况。