华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院冯占春教授团队因工作和研究发展需要，现拟向国内外公开招聘博士后1-2名。

   一、合作导师及研究团队简介

冯占春教授，博士生导师，现任华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院院长，湖北省卫生经济学会会长，湖北省重点人文社科基地农村健康服务研究中心主任，湖北省卫生技术评估研究中心主任，武汉市医学伦理专家委员会主任委员，华中科技大学同济医学教育研究所执行所长。先后主持国家重点研发计划项目1项（“健康管理综合服务应用示范”，项目编号2020YFC2006500，总经费4470万），国家自然科学基金7项，科技部重大专项子课题2项，省部级课题30余项；发表SCI/SSCI论文50余篇，中文论文300余篇，出版专著和教材近10部。先后获得湖北省科技进步奖、中华医学会卫生管理奖和武汉市科技进步。研究团队由教授、副教授、讲师、博士后和研究生组成，主要聚焦公共卫生体系、健康管理卫生评价和医疗支付等方面的相关研究。

二、岗位要求
1）已获得或即将获得博士学位，并以第一作者发表高水平研究论文。

2）具有卫生政策与管理、管理科学与工程、预防医学、信息管理等相关专业研究背景。
3）受到良好的科研训练，具备较强的独立从事科研工作的能力和英语听说读写能力。

4）品行端正，身心健康。勤奋、踏实、有责任心，具有良好的沟通能力与团队合作精神。

三、工作条件及待遇
1）年薪22万起（具体根据个人情况面议）。

2）享受华中科技大学提供的其它相关待遇，如博士后公寓（或租房补贴）、子女入学/入托、医疗保险以及其他社会福利待遇。

3）聘期为2-3年，期间主要依托科技部重点研发计划和公共卫生体系建设等课题开展研究。

4）团队提供优良的科研环境和个人发展平台，鼓励并全力支持博士后基金和国家自然科学基金申报，提供出国合作交流机会等。

5）其他相关事项执行华中科技大学关于博士后管理的相关规定。

四、应聘材料

1）个人详细简历（包括个人基本信息、学习工作经历、参与科研项目、博士论文研究内容、已发表论文等）

2）2封以上本学科领域专家推荐信。

3）博士后工作期间研究计划和预期目标。

应聘者请将上述材料发送到zcfeng@hust.edu.cn，邮件标题请注明：应聘博士后+本人姓名。