在全省传达学习习近平总书记在湖北武汉考察时的重要讲话精神之际，7月10日，由湖北省医院协会主办、华中科技大学同济医学院医院管理与发展研究中心承办、强生医疗科技公益支持的湖北省公立医院职业化管理与高质量发展学术交流会于武汉新世界酒店成功举办。本次学术交流会探索医院职业化管理促进公立医院高质量发展的新路径和发展策略，致力于推动医疗机构健康发展，激发医院精细化管理效能。

论坛采取线上线下相结合的形式，会议分为主题演讲和圆桌会议讨论两个环节，围绕医院职业化管理能力与医院绩效改进、职业化管理助力高质量发展、医院管理人员职业发展方向与困境三个主题，展开了深入的讨论。来自湖北省医院协会、湖北省内知名公立三甲医院书记、院长，华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院等30余名医疗机构领导、国内知名学者专家线下参会，此外，还有60余名国内知名三甲医院的资深管理专家线上参与本次交流会。

第一阶段：会议致辞

学术交流会由现任湖北省医院协会副会长兼秘书长胡仁崇教授主持。中国科学院院士、华中科技大学同济医学院名誉院长陈孝平教授，湖北省医院协会会长王国斌教授和强生医疗科技高级战略客户经理汪东华先后做了精彩的会议致辞。

湖北省医院协会副会长、秘书长 胡仁崇教授

陈孝平院士通过线上视频的形式进行会议致辞。陈院士表示实现公立医院高质量发展的背后需要更加科学的医院决策、执行机制的形成，同时，也离不开医院职业化管理机制的形成，随后对本次会议的主旨选题表达了高度的赞扬和期待，并预祝会议的顺利召开。

中国科学院院士、华中科技大学同济医学院名誉院长陈孝平致辞

王国斌会长在大会上强调“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜”，面对内外环境的新变化，公立医院高质量发展已成大势所趋。推动公立医院高质量发展，关键在于人才，特别是人才培养、管理机制的改革。其中，医院管理职业化的必要性是毋庸置疑的。最后，王会长对同济医学院医院管理与发展研究中心的建设现状和蓬勃发展表示衷心祝贺和期待，对参会的领导嘉宾表达了热情的欢迎。

湖北省医院协会会长王国斌致辞

强生医疗科技高级战略经理汪东华致辞

第二阶段：主题演讲

华中科技大学同济医学院附属同济医院刘继红院长以“公立医院高质量发展中的同济实践与展望”为主题，从同济医院管理实际工作出发，对公立医院高质量发展内涵、实践、展望进行详细解读，并就同济医院的公立医院高质量发展五大管理实践进行经验分享。

华中科技大学同济医学院附属同济医院院长 刘继红教授

华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院副院长陶红兵以医院职能部门管理者发展现状以及现实困境为切入点，在会上分析了湖北省公立医院职能部门管理者职业发展现状与面临的困惑，并围绕管理者职业发展困惑提出了职能部门管理者职业发展的新思路、新理念以及解决策略。陶红兵副院长有关医院管理人才的培养和职业发展路径的主旨报告得到与会领导及专家学者积极响应和高度评价。

华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院副院长 陶红兵教授

武汉大学人民医院王高华院长围绕“学科建设的创新与融合”进行主旨演讲。王院长介绍，武汉大学人民医院基于当前发展现状、战略定位以及当前患者就医需求的转变，创新性地提出“院中院”学科发展模式，以进一步实现优势学科强强联合，内外兼修一站式服务。同时，还提出了与武汉大学各院系深入合作的学科交叉融合研究院的发展新路径，为湖北省各兄弟医院提供了宝贵的学习经验。

武汉大学人民医院院长 王高华

华中科技大学同济医学院附属协和医院汪宏波副书记以“公立医院职业化管理的实践与探索”为题进行了会议主旨发言。汪书记介绍了武汉协和医院职业化管理的具体实践，并对协和医院在职业化管理上取得的瞩目成绩进行了汇报。汪书记会上从着力加强职业化顶层设计、优化职业化培养体系、完善职业化成长路径等方面提出了公立医院职业化管理的探索建议和发展举措。

华中科技大学同济医学院附属协和医院党委副书记 汪宏波

第三阶段：圆桌会议

第一轮圆桌讨论以“医院职业化管理能力与医院绩效改进”为主题，由武汉市中心医院党委书记王卫华教授主持讨论。武汉大学中南鲁志兵副院长、襄阳市中心医院邢辉院长、孝感市中心医院邹永光、大冶市人民医院刘杰院长分别就各自医院的职业化管理能力现状与医院绩效改进实践进行了思想交流碰撞与经验分享。最后，王卫华书记对各位嘉宾的精彩发言和探路解惑表示高度赞扬，希望未来能够跟省内兄弟医院携手并进、共创公立医院高质量发展的宏图伟业。

第二轮圆桌会议聚焦“职业化管理助力高质量发展”，由宜昌市中心医院党委书记杨俊主持。武汉第一医院韩斌副院长、宜昌市第一人民医院李俊明院长、华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院乐虹教授分别就“医院职业化管理能力提升的举措”、“职业化管理对医院高质量发展的作用”、“医院高质量发展的趋势”进行讨论发言。几位院领导和教授发表对上午主旨发言的感想，分析各自所在医疗机构的医院高质量发展和职业化管理现状及重要性，探讨职业化必备的素质能力要求包括职业素养与情怀、“懂医疗规律、经济规律、管理艺术”、就“什么是医院管理职业化”、“为什么医院管理要职业化”和“职业化架构”同在座专家和现场嘉宾展开进一步深入讨论，引发与参会嘉宾的强烈共鸣。

第三轮圆桌讨论以“医院管理人员职业发展方向与困境”为主题，由武汉大学人民医院王高华院长主持。荆州市中心医院院长毛精华、华中科技大学同济医学院附属协和医院西院党委书记彭义香、十堰市太和医院副院长童强、武汉市第四医院副院长王俊文、华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院教授胡银环先后就医院职业化管理的团队问题和管理者应具备的素质、管理人员的执行力问题和多院区发展对职业化管理的挑战、医院管理选人用人问题和人员持续能力提升、医院职能部门改革前景、“学院派”助力职业化发展相关经验进行发言，现场专家就此课题进行热烈讨论。

华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院乐虹和胡银环教授参加圆桌讨论

王高华院长就专家们的发言进行总结，强调激励机制在医院职业化管理的重要作用，并说到“前路要看到希望、后路要有退的地方，后路和前路一样重要”。